Różne doświadczenia – wspólna perspektywa sektora
Sektorową Radę ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów tworzą przedstawiciele środowisk bezpośrednio związanych z funkcjonowaniem i rozwojem sektora – przedsiębiorstw, organizacji branżowych i pracodawców, szkół prowadzących kształcenie zawodowe, uczelni oraz instytucji działających na styku biznesu, edukacji, technologii i rozwoju rynku pracy.
Różnorodność składu Rady ma istotne znaczenie dla jej działalności. Pozwala spojrzeć na zmiany zachodzące w sektorze z kilku perspektyw jednocześnie – przedsiębiorców, którzy na co dzień mierzą się z wyzwaniami rynku, przedstawicieli edukacji odpowiedzialnych za przygotowanie przyszłych kadr oraz organizacji i ekspertów posiadających szeroką wiedzę o branży i kierunkach jej rozwoju.
W pracach Rady spotykają się więc doświadczenia związane m.in. z produkcją, projektowaniem, zarządzaniem produktem i procesami, sprzedażą, rozwojem przedsiębiorstw, edukacją zawodową, szkolnictwem wyższym oraz działalnością badawczo-technologiczną. Dzięki temu rozmowa o kompetencjach może być prowadzona w odniesieniu do rzeczywistych potrzeb sektora i zmian zachodzących na rynku.
Jaka jest rola członków Rady?
Członkowie Rady wnoszą do jej prac wiedzę, doświadczenie zawodowe oraz perspektywę środowisk, które reprezentują. Pozwala to zestawiać potrzeby przedsiębiorstw z kierunkami rozwoju edukacji i kwalifikacji, a także analizować, w jakich obszarach pojawiają się nowe lub zmieniające się wymagania kompetencyjne.
Członkowie uczestniczą w posiedzeniach Rady, dyskusjach i konsultacjach, zgłaszają zagadnienia istotne dla sektora oraz dzielą się wiedzą wynikającą z praktyki zawodowej i doświadczenia branżowego. Ich zaangażowanie może obejmować również udział w pracach grup roboczych, analizę potrzeb kompetencyjnych, konsultowanie opracowywanych materiałów oraz prace nad propozycjami rozwiązań odpowiadających na zmiany zachodzące w sektorze.
Istotną częścią działalności Rady jest również wymiana informacji pomiędzy biznesem a edukacją. Perspektywa przedsiębiorców pozwala wskazywać kompetencje, których znaczenie rośnie wraz ze zmianami technologicznymi, organizacyjnymi i rynkowymi, natomiast udział przedstawicieli szkół i uczelni umożliwia spojrzenie na te potrzeby z punktu widzenia kształcenia i przygotowania przyszłych kadr.
Dzięki takiemu modelowi współpracy Rada może łączyć doświadczenia różnych części sektora i tworzyć przestrzeń do merytorycznej rozmowy o jego rozwoju.
Członkowie Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów
Wiedza z rynku, edukacji i doświadczenia branżowego
Siłą Rady jest różnorodność doświadczeń i perspektyw, które pozwalają analizować wyzwania sektora z wielu punktów widzenia. Wyzwania widoczne z perspektywy przedsiębiorstwa mogą być omawiane wspólnie z przedstawicielami szkół, uczelni i organizacji branżowych, a zagadnienia dotyczące kształcenia i kwalifikacji – odnoszone do realnych potrzeb pracodawców.
Ma to szczególne znaczenie w sektorze, który szybko zmienia się pod wpływem nowych technologii, cyfryzacji, automatyzacji, nowych modeli sprzedaży, zmian zachowań konsumentów oraz rosnących wymagań dotyczących kompetencji pracowników.
Rada działa w ramach Systemu Rad ds. Kompetencji przy Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). Współpraca jej członków służy lepszemu rozpoznawaniu zmian zachodzących w sektorze i potrzeb kompetencyjnych, które z tych zmian wynikają.
Poznajmy się bliżej
Za każdym nazwiskiem w Radzie stoi inne doświadczenie zawodowe, specjalizacja i perspektywa na rozwój sektora. Dlatego zakładka „Członkowie Rady” będzie sukcesywnie rozbudowywana o indywidualne profile członków – ich zdjęcia, doświadczenie zawodowe, obszary specjalizacji oraz informacje o działalności związanej z przemysłem mody i innowacyjnych tekstyliów.
