Grupy robocze
Ekspercka przestrzeń współpracy i wypracowywania rozwiązań
Grupy robocze są zespołami eksperckimi powołanymi w ramach Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów. Zostały powołane w celu realizacji zadań wymagających specjalistycznej wiedzy oraz współpracy przedstawicieli biznesu, edukacji, nauki i partnerów społecznych.
Ich działalność wspiera realizację misji Rady poprzez prowadzenie analiz, opracowywanie propozycji rekomendacji oraz inicjowanie działań służących rozwojowi kompetencji odpowiadających potrzebom współczesnego rynku pracy.
Prace grup opierają się na dialogu i wymianie doświadczeń pomiędzy przedsiębiorcami, organizacjami branżowymi, uczelniami, szkołami, ekspertami oraz przedstawicielami administracji publicznej.
Dzięki temu możliwe jest wypracowywanie rozwiązań odpowiadających wyzwaniom stojącym przed sektorem przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów.
Grupa robocza ds. Badań
Zakres działalności
Do zadań grupy należy prowadzenie analiz dotyczących potrzeb kompetencyjnych sektora oraz monitorowanie zmian wpływających na rozwój przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów.
Grupa realizuje działania obejmujące w szczególności:
- analizę zapotrzebowania na kompetencje i kwalifikacje,
- identyfikację luk kompetencyjnych,
- monitorowanie trendów gospodarczych, technologicznych i społecznych,
- analizę wpływu transformacji cyfrowej, automatyzacji, sztucznej inteligencji oraz zrównoważonego rozwoju na sektor,
- współpracę z przedsiębiorcami, uczelniami i instytutami badawczymi przy prowadzeniu badań,
- opracowywanie analiz, raportów i materiałów eksperckich wspierających prace Rady.
Skład grupy
- Elżbieta Czernik
- Katarzyna Ławińska
- prof. Katarzyna Grabowska
- Magdalena Kluszczyńska
- Marek Górecki
Grupa robocza ds. Rekomendacji
Zakres działalności
Grupa prowadzi prace nad propozycjami rozwiązań wspierających rozwój kompetencji i kwalifikacji w sektorze.
Na podstawie analiz oraz konsultacji przygotowuje propozycje rekomendacji, które po przyjęciu przez Radę mogą stanowić wsparcie dla działań podejmowanych przez instytucje edukacyjne, partnerów społecznych oraz administrację publiczną.
Do głównych obszarów prac należą:
- opracowywanie propozycji rekomendacji dotyczących rozwoju kompetencji,
- identyfikowanie kompetencji przyszłości,
- wskazywanie kierunków zmian w edukacji zawodowej i ustawicznej,
- przygotowywanie propozycji działań wspierających rozwój kwalifikacji,
- opracowywanie materiałów analitycznych i opinii dotyczących rozwoju sektora.
Skład grupy
- Aleksandra Krysiak
- Elżbieta Czernik
- Marzanna Lesiakowska-Jabłońska
Grupa robocza ds. Animacji
Zakres działalności
Grupa wspiera budowanie współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, instytucjami edukacyjnymi, organizacjami branżowymi i partnerami społecznymi. Jej działania służą integracji środowiska oraz rozwijaniu dialogu na temat kompetencji i wyzwań stojących przed sektorem.
Do zadań grupy należy między innymi:
- inicjowanie współpracy pomiędzy przedstawicielami biznesu i edukacji,
- organizowanie debat, warsztatów i spotkań eksperckich,
- wspieranie realizacji projektów edukacyjnych i branżowych,
- angażowanie interesariuszy w działania Rady,
- wspieranie inicjatyw promujących rozwój kompetencji i kwalifikacji.
Skład grupy
- Wojciech Słaby
- Ireneusz Chabrowski
- Agnieszka Kalia-Maciejczyk
- Marek Górecki
Grupa robocza ds. Promocji
Zakres działalności
Grupa prowadzi działania informacyjne i promocyjne wspierające upowszechnianie wiedzy o działalności Rady, rozwoju kompetencji oraz znaczeniu nowoczesnego kształcenia dla sektora przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów.
Do jej zadań należy w szczególności:
- promowanie działań i inicjatyw Rady,
- upowszechnianie wiedzy o kompetencjach przyszłości,
- popularyzowanie dobrych praktyk oraz innowacyjnych rozwiązań,
- wspieranie komunikacji z przedsiębiorcami, edukacją i partnerami społecznymi,
- budowanie pozytywnego wizerunku zawodów związanych z przemysłem mody i innowacyjnymi tekstyliami.
Skład grupy
- Dariusz Zając
- Marzanna Lesiakowska-Jabłońska
- Magdalena Kluszczyńska
Jak pracują grupy robocze?
Zakres działalności
Grupy robocze prowadzą prace zgodnie z planem działania Sektorowej Rady ds. Kompetencji. Ich działalność ma charakter ekspercki i opiera się na współpracy przedstawicieli różnych środowisk oraz konsultacjach z interesariuszami sektora.
Proces pracy obejmuje:
1. identyfikację potrzeb i wyzwań stojących przed sektorem;
2. prowadzenie analiz, badań oraz konsultacji eksperckich;
3. opracowywanie propozycji rozwiązań i propozycji rekomendacji;
4. konsultowanie wypracowanych materiałów z przedstawicielami branży i środowiska edukacyjnego;
5. przedstawianie wyników prac Sektorowej Radzie ds. Kompetencji do dalszego procedowania;
6. upowszechnianie rezultatów poprzez publikacje, wydarzenia branżowe i działania informacyjne.
Efekty prac grup roboczych
Efektem prac grup roboczych mogą być w szczególności:
- analizy i raporty dotyczące potrzeb kompetencyjnych sektora,
- propozycje rekomendacji wspierających rozwój kwalifikacji i kompetencji,
- materiały eksperckie oraz opracowania analityczne,
- propozycje działań wspierających rozwój edukacji i rynku pracy,
- inicjatywy wzmacniające współpracę przedsiębiorców z instytucjami edukacyjnymi,
- działania służące promocji kompetencji oraz idei uczenia się przez całe życie.
Prace grup roboczych stanowią istotny element działalności Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów i wspierają realizację jej misji, której celem jest rozwój kompetencji odpowiadających potrzebom nowoczesnego przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów oraz wzmacnianie współpracy pomiędzy biznesem, edukacją i administracją publiczną.
Skład grup roboczych może być aktualizowany decyzją Sektorowej Rady ds. Kompetencji stosownie do potrzeb wynikających z realizowanych zadań oraz wyzwań stojących przed sektorem.
