O Radzie
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów
Główne zadania Rady
Do najważniejszych zadań Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów należą:
-
opracowywanie rekomendacji dotyczących zapotrzebowania na kompetencje w sektorze,
-
przekazywanie informacji o zapotrzebowaniu na kompetencje do instytucji edukacyjnych, instytucji rynku pracy oraz partnerów społecznych identyfikujących potrzeby rozwojowe przedsiębiorstw,
-
rekomendowanie rozwiązań w zakresie koniecznych zmian w obowiązujących regulacjach prawnych w obszarze edukacji pod kątem ich ujednolicenia, aktualizacji oraz dostosowania do potrzeb sektora,
-
inicjowanie współpracy w zakresie tworzenia porozumień edukacyjnych pomiędzy przedsiębiorstwami a instytucjami edukacyjnymi,
-
określanie obszarów badawczych oraz prowadzenie badań i monitorowanie zapotrzebowania na kompetencje w sektorze przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów,
-
identyfikacja potrzeb tworzenia sektorowej ramy kwalifikacji oraz kwalifikacji rynkowych,
-
uwzględnienie sytuacji pracowników znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji na rynku pracy, w tym powyżej 50. roku życia lub o niskich kwalifikacjach.
Dlaczego powstała Rada?
Polski przemysł mody i innowacyjnych tekstyliów funkcjonuje w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu gospodarczym. Transformacja cyfrowa, automatyzacja procesów produkcyjnych, rozwój sztucznej inteligencji, wdrażanie zasad zrównoważonego rozwoju oraz zmieniające się regulacje krajowe i europejskie powodują, że przedsiębiorstwa potrzebują nowych kompetencji oraz wysoko wykwalifikowanych pracowników.
Odpowiedzią na te wyzwania jest działalność Sektorowej Rady ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów, która tworzy przestrzeń współpracy pomiędzy przedsiębiorcami, ekspertami, instytucjami edukacyjnymi, partnerami społecznymi oraz administracją publiczną.
Rada prowadzi analizy potrzeb kompetencyjnych sektora, identyfikuje obecne i przyszłe luki kompetencyjne oraz przygotowuje rekomendacje dotyczące rozwoju kwalifikacji i kompetencji.
Rekomendacje opracowywane przez Radę, po zakończeniu procesu ich zatwierdzania zgodnie z obowiązującymi procedurami, będą mogły stanowić podstawę do opracowywania:
-
usług rozwojowych,
-
programów szkoleniowych,
-
zmian w systemie edukacji i kwalifikacji zawodowych.
Jakie korzyści daje działalność Rady?
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów działa na rzecz rozwoju całego sektora – przedsiębiorców, pracowników, instytucji edukacyjnych oraz administracji publicznej.
Dzięki współpracy przedstawicieli różnych środowisk możliwe jest skuteczniejsze przygotowanie branży do wyzwań związanych z transformacją cyfrową, zieloną transformacją oraz dynamicznymi zmianami rynku pracy.
Dla przedsiębiorców
Przedsiębiorcy zyskują możliwość aktywnego udziału w kształtowaniu kierunków rozwoju kompetencji w sektorze oraz dostęp do aktualnej wiedzy o rynku pracy.
Korzyści obejmują między innymi:
- możliwość zgłaszania potrzeb kompetencyjnych branży,
- udział w konsultacjach dotyczących rekomendacji opracowywanych przez Radę,
- dostęp do analiz, raportów i prognoz dotyczących rynku pracy,
- rozwój współpracy z uczelniami, szkołami i Branżowymi Centrami Umiejętności,
- lepsze dopasowanie działań edukacyjnych do potrzeb przedsiębiorstw,
- wsparcie rozwoju kompetencji niezbędnych w nowoczesnym przemyśle.
Dla pracowników
Działalność Rady wspiera rozwój kompetencji przez całe życie oraz lepsze przygotowanie pracowników do zmian technologicznych i organizacyjnych.
Korzyści obejmują:
- możliwość zdobywania nowych kompetencji i kwalifikacji,
- dostęp do oferty rozwojowej odpowiadającej potrzebom rynku,
- zwiększenie mobilności i konkurencyjności zawodowej,
- wsparcie procesu uczenia się przez całe życie.
Dla szkół i uczelni
Rada wspiera instytucje edukacyjne w lepszym dostosowywaniu programów kształcenia do rzeczywistych potrzeb przedsiębiorstw.
Korzyści obejmują:
- dostęp do wiedzy o trendach i zmianach zachodzących w sektorze,
- możliwość korzystania z opracowywanych przez Radę rekomendacji,
- rozwijanie współpracy z przedsiębiorcami i ekspertami,
- tworzenie nowoczesnych programów nauczania,
- lepsze przygotowanie absolwentów do wejścia na rynek pracy.
Dla instytucji rynku pracy i administracji
Działalność Rady wspiera podejmowanie decyzji opartych na analizach oraz rzeczywistych potrzebach gospodarki.
Korzyści obejmują:
- rzetelną diagnozę potrzeb kompetencyjnych sektora,
- wsparcie planowania polityki edukacyjnej i rynku pracy,
- możliwość projektowania skuteczniejszych działań wspierających rozwój kompetencji,
- efektywniejsze wykorzystanie środków przeznaczonych na rozwój kapitału ludzkiego.
Dla całego sektora
Największą wartością działalności Rady jest budowanie trwałej współpracy pomiędzy biznesem, edukacją, administracją publiczną oraz partnerami społecznymi.
Dzięki temu możliwe jest:
- ograniczanie luk kompetencyjnych,
- szybsze reagowanie na zmiany technologiczne i gospodarcze,
- rozwój nowoczesnych kwalifikacji i kompetencji,
- wzmacnianie innowacyjności przedsiębiorstw,
- zwiększanie konkurencyjności polskiego przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów,
- lepsze przygotowanie sektora do wyzwań przyszłości.
Wspólnie budujemy kompetencje przyszłości
Sektorowa Rada ds. Kompetencji Przemysł Mody i Innowacyjnych Tekstyliów tworzy przestrzeń dialogu, wymiany doświadczeń i wspólnego wypracowywania rozwiązań odpowiadających potrzebom nowoczesnej gospodarki.
To właśnie współpraca różnych środowisk pozwala skuteczniej rozwijać kompetencje przyszłości oraz wzmacniać konkurencyjność polskiego przemysłu mody i innowacyjnych tekstyliów.
